Katja KareinenJan 19, 20222 min readKyvykkyyden johtaminen -tilaajan näkökulma"Yrityksemme on voimakkaassa kasvuvaiheessa ja siitä syystä työtä tarvitsi organisoida uudestaan. Koska henkilöresurssit olivat niukat jo...
Katja KareinenJan 19, 20222 min readKyvykkyyden johtaminen -työntekijän näkökulmaTyöpaikallamme perustettiin uusia esimiestehtäviä, joita meillä ei aiemmin ollut olemassa. Kiinnostukseni tehtävään heräsi, vaikka...
Renja ReenpääJan 19, 20222 min readKasvun asenteen uudet ulottuvuudet - syvyyssukellus työyhteisön pinnan alleRakastamme johtaa tiedolla ja tiedon yhdistämme usein taitoon, toimivuuteen ja oikeassa olemiseen. Mitä mittareita teidän yrityksessänne...