Katja KareinenJan 19, 20222 minKyvykkyyden johtaminen -tilaajan näkökulma"Yrityksemme on voimakkaassa kasvuvaiheessa ja siitä syystä työtä tarvitsi organisoida uudestaan. Koska henkilöresurssit olivat niukat jo...
Katja KareinenJan 19, 20222 minKyvykkyyden johtaminen -työntekijän näkökulmaTyöpaikallamme perustettiin uusia esimiestehtäviä, joita meillä ei aiemmin ollut olemassa. Kiinnostukseni tehtävään heräsi, vaikka...