top of page
REFERENSSIT
CASE:
YKSILÖN VALMENNUS JA TYÖNOHJAUS
Valmennuksen ja työnohjauksen keskiössä on aina valmennettava henkilö. Valmennuksen ja työnohjauksen referenssinä löydät kaksi esimerkkiä henkilökohtaisesta valmennuksesta, sen tarpeista, tavoitteista ja tuloksista.
CASE:
MUUTOSJOHTAMINEN
Keskisuuren yrityksen kasvu tuotti tarpeen uudelleenjärjestellä työtä ja avata uusia rooleja. Prosessin tavoitteena oli näiden uusien roolien määrittäminen ja valittujen henkilöiden kasvu rooleihinsa.
CASE:
NON STOP COACHING
Yrityksessä haluttiin jalkauttaa varhaisen välittämisen malli ja coach oli yrityksen työntekijöiden tavattavissa sovittuina aikoina. Tapaamiset toteutuivat joko suunniteltuina käynteinä tai spontaaneina lähestymisisinä
bottom of page